Как изменились правила оформления больничных?

16.12.2020 Другое  Нет комментариев

Согласно документу больничный по уходу за ребенком теперь не ограничивается по срокам. Также уточняется порядок получения электронных листков нетрудоспособности и расширяется круг лиц, которым могут выдать больничный. Новые правила вводятся для облегчения работы медицинских учреждений и упрощения процесса выдачи больничных в период пандемии.

Как и в каких случаях оформят электронный больничный?
С 1 января 2021 года в России начнет действовать закон об удаленной работе. В связи с этим в стране вводят новый порядок выдачи и оформления больничных. Сотрудник, работающий дистанционно, в случае болезни может получить электронный листок нетрудоспособности.

По новым правилам, утвержденным приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н, больничный в электронном виде можно получить на весь период болезни, не посещая при этом врача, однако для этого нужен не только паспорт, но и страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).С 14 декабря 2020 года электронный больничный лист (в т. ч. по беременности и родам) может быть оформлен дистанционно тем пациентам, которых врач консультирует с помощью телемедицинских технологий.

Получить электронный больничный можно будет, если работодатель и выдавшее документ медучреждение участвуют в системе информационного взаимодействия по обмену сведениями. В приказе Минздрава сказано, что при необходимости электронный листок нетрудоспособности может продлеваться бумажным и наоборот — бумажный можно продлить электронным. Кроме того, согласно новым правилам, работникам, которые числятся в разных компаниях, не нужно получать больничный дважды. Таким сотрудникам выдадут единый электронный больничный, номер которого достаточно будет сообщить каждому работодателю.

Выдавать больничные смогут все организации с лицензией на медицинскую деятельность. Право оформлять листок нетрудоспособности имеют и фельдшеры, если на них возложены функции лечащего врача, а также зубные врачи. Но врачи подразделений скорой помощи выписывать листки нетрудоспособности не могут.

На какой срок можно будет получить больничный по уходу за ребенком?
Больничный по уходу за ребенком теперь не ограничивается по срокам, однако оплачиваться будут только 15 дней. Также в случае, если один родитель находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, второй родитель сможет взять больничный в случае болезни второго ребенка.

Согласно новым правилам, бумажный больничный можно будет оформить в одном экземпляре при болезни двух детей, на третьего ребенка, если он заболеет одновременно с ними, понадобится оформить второй листок нетрудоспособности. А в электронном формате при болезни трех детей одновременно будет выдаваться один больничный.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев выдается больничный со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей — до 110 календарных дней), исчисляемый с даты рождения ребенка.

Кроме того, больничные предусмотрены на случай многоплодной беременности, если роды происходят на 22-28-й неделе, а также при рождении мертвого ребенка или живого, но умершего в течение 168 часов.

В каких случаях можно получить дубликат больничного?
Согласно новым правилам, дубликат листка нетрудоспособности выдается на бумажном носителе или оформляется в электронном виде в следующих случаях:

— наличие ошибок при заполнении;

— порча или утрата больничного (до момента выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам);

— изменение причины нетрудоспособности по решению врачебной комиссии.

Как следует из Порядка № 925н, способ оформления дубликата не зависит от способа оформления первоначального листка нетрудоспособности. К примеру, если бумажный больничный утрачен, то его дубликат можно оформить на электронном носителе.

Кому выдается листок нетрудоспособности?
Министерство здравоохранения расширило круг граждан, которым выдается листок нетрудоспособности. Получить больничные теперь смогут руководители организаций, являющиеся их единственными учредителями, священнослужители, а также лица, приговоренные к лишению свободы либо к оплачиваемому труду.

Читайте также