Специалист в сфере IT: какая зарплата

17.06.2022 Другое  Нет комментариев

Сфера информационных технологий стремительно набирает популярности. Многие компании занимаются разработкой различных приложений, ПО, специализированного софта. Однако повышенный интерес к IT вызван уровень заработной платы. Чтобы понять, на кого лучше учиться, рекомендуется ознакомиться с некоторыми особенностями.

Уровень зарплаты

Сфера информационных технологий отличается внушительным перечнем вакансий, которые подразумевают высокий уровень дохода. Однако немаловажным значением является регион трудовой деятельности. К примеру, работа в ИТ в Санкт-Петербурге предусматривает возможность получать от 50 до 250 тыс. руб., в столице зарплата может достигать 300 тыс. руб. в месяц и выше. Специалисты высоко ценятся в крупных международных компаниях, которые занимаются многочисленными разработками приложений.

В рассматриваемой сфере насчитывается огромное количество специальностей. Если компании срочно нужен it специалист зарплата может существенно превышать среднестатистическую сумму по региону. К наиболее востребованным специальностям принято относить:

• WEB-разработчик. Обязанности специалиста предусматривают создание и продвижение многочисленных сайтов;
• разработчик мобильных приложений – считается наиболее востребованной профессией на сегодня. Уровень заработной платы может достигать 200-300 тыс. руб. – напрямую зависит от статуса работодателя;
• контент-менеджер. В прямые обязанности входит наполнение сайтов качественным контентом, формирование технического задания для копирайтеров, прочее.

Дополнительно к востребованным профессиям относят тестировщиков ПО, программистов. Чтобы четко понимать уровень дохода, достаточно посмотреть, как живет специалист в сфере ИТ в Москве. Как минимум, речь не идет о съеме недвижимости и постоянной жизни от зарплаты до зарплаты.

Перспективы сферы IT

С каждым годом наблюдается увеличение спроса на программистов, тестировщиков и web-разработчиков. Во многом это связано с автоматизацией практически всех социально значимых сфер жизни человека. Крупные компании готовы платить специалистам внушительные заработные платы и обеспечить дополнительно всем необходимым для комфортной жизни. В качестве подтверждения выступают многочисленные отзывы тех, кто не испугался перемен в жизни и сумел переквалифицироваться. Многие работодатели предпочитают не спрашивать дипломы, а проводить собеседование исключительно в форме тестирования. Это позволяет четко понимать уровень знания соискателя.

Автор: Антон Кашин

Читайте также